{"id":2208,"date":"2020-09-25T10:30:00","date_gmt":"2020-09-25T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/?p=2208"},"modified":"2020-09-30T15:28:20","modified_gmt":"2020-09-30T18:28:20","slug":"processos-trabalhistas-o-uso-da-ti-nas-provas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/processos-trabalhistas-o-uso-da-ti-nas-provas\/","title":{"rendered":"Processos trabalhistas: o uso da TI nas provas"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"provas\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Da mesma forma, conv\u00e9m registrar que, tal como o Direito do Trabalho, o processo do trabalho tamb\u00e9m \u00e9 regido pelo princ\u00edpio da primazia da realidade. Esse princ\u00edpio \u00e9 caracterizado pela ideia de que na rela\u00e7\u00e3o trabalhista se persegue a verdade real em vez da verdade formal, ou seja, o que de fato acontece ou aconteceu em detrimento de algo diagnosticado por presun\u00e7\u00e3o l\u00f3gica. Logo, no processo do trabalho, em muitas ocasi\u00f5es, uma prova testemunhal poder\u00e1 ter uma valora\u00e7\u00e3o maior que uma prova documental.<\/p>\n\n\n\n

Em um processo trabalhista n\u00e3o se busca demonstrar a fundamenta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica ao magistrado, at\u00e9 mesmo porque ele deve conhecer as regras jur\u00eddicas, mas sim demonstrar os fatos controversos. Como meio de provas processuais, do cotejo do CPC e da pr\u00f3pria CLT, extraem-se o depoimento pessoal, provas documentais e provas testemunhais. Nesses casos, a tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) tem servido como uma importante fonte de capta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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Prova documental<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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A prova documental pode ser entendida como qualquer coisa que se possa materializar em um processo. Abrange, pois, n\u00e3o somente escritos, como tamb\u00e9m as grava\u00e7\u00f5es magn\u00e9ticas, fotografias, desenhos, grava\u00e7\u00f5es sonoras, reprodu\u00e7\u00f5es digitalizadas etc.<\/p>\n\n\n\n

Nessa vertente, os meios de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o fazem toda diferen\u00e7a no resguardo de provas em car\u00e1ter preventivo a uma demanda, ou mesmo na coloca\u00e7\u00e3o de provas nos autos de um processo para assegurar decis\u00e3o favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Assim, com a exist\u00eancia de aplicativos de troca de mensagens em tempo real, redes sociais e celulares que permitem a grava\u00e7\u00e3o de conversas verbais, tem-se em m\u00e3os poderosos instrumentos na busca da verdade, ou mesmo na formata\u00e7\u00e3o dela. Empregados, empregadores, gestores e advogados devem estar atentos a tais tecnologias, pois delas decorre a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/p>\n\n\n\n

Algumas li\u00e7\u00f5es advindas de casos reais:<\/p>\n\n\n\n

1) \u00c9 necess\u00e1rio sempre ter aten\u00e7\u00e3o com o que se escreve ou se conversa e que pode ficar registrado;<\/p>\n\n\n\n

2) \u201cStalkear\u201d, \u201cprintar\u201d s\u00e3o neologismos a serem absorvidos por todos, uma vez que fazem parte das rela\u00e7\u00f5es humanas e, notadamente, das rela\u00e7\u00f5es laborais, servindo como excelente meio de obten\u00e7\u00e3o de provas;<\/p>\n\n\n\n

3) \u00c9 conveniente ter celular em m\u00e3os para casos em que haja necessidade de grava\u00e7\u00e3o de \u00e1udios ou v\u00eddeos que demonstrem a realidade de uma determinada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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Prova testemunhal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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A prova testemunhal \u00e9 muito utilizada na seara trabalhista. Ela consiste no depoimento prestado por um terceiro sobre a veracidade ou n\u00e3o dos fatos deduzidos em ju\u00edzo, servindo, ainda, para prestar certos esclarecimentos sobre tais fatos.<\/p>\n\n\n\n

Cumpre registrar que o depoimento da testemunha \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o (m\u00fanus p\u00fablico), vez que h\u00e1 o dever de colaborar com o Estado na busca pela verdade. Desse modo, as testemunhas n\u00e3o poder\u00e3o sofrer nenhum desconto pelas faltas ao servi\u00e7o ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas (artigo 822 da CLT).<\/p>\n\n\n\n

Quem pode ser testemunha? Qualquer pessoa natural que j\u00e1 esteja no exerc\u00edcio de sua capacidade civil e que tenha conhecimento acerca dos fatos ventilados em determinado processo. No entanto, h\u00e1 tr\u00eas situa\u00e7\u00f5es trazidas pela CLT, por meio de seu artigo 829, nas quais n\u00e3o haver\u00e1 a obriga\u00e7\u00e3o de se prestar compromisso: parente at\u00e9 o terceiro grau civil; amigo \u00edntimo; ou inimigo de qualquer das partes.<\/p>\n\n\n\n

Nessas situa\u00e7\u00f5es, a utiliza\u00e7\u00e3o de meios de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se faz eficaz. Ter conhecimento acerca das testemunhas da outra parte poder\u00e1 auxiliar a fazer com que elas n\u00e3o sejam ouvidas e, por conseguinte, a utiliza\u00e7\u00e3o das redes sociais pode ajudar bastante. Ciente de uma das situa\u00e7\u00f5es do artigo 829 da CLT, compete ao advogado contraditar a testemunha ap\u00f3s o registro dela em ata e antes dela come\u00e7ar a depor. Por exemplo, desqualifica\u00e7\u00e3o de uma testemunha por ser amiga \u00edntima evidenciada em fotos postadas nas redes sociais.<\/p>\n\n\n\n

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Depoimento pessoal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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No que tange ao depoimento pessoal, o detalhe principal a ser observado \u00e9 que o depoimento pessoal deve ser requerido pela parte contr\u00e1ria e busca, principalmente, uma confiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A par de exemplo, em uma a\u00e7\u00e3o trabalhista, caso o advogado do reclamante (aquele que ajuizou a a\u00e7\u00e3o) pretenda extrair do reclamado (aquele que sofreu a a\u00e7\u00e3o) uma confiss\u00e3o, dever\u00e1 requerer expressamente o depoimento pessoal do preposto. Se n\u00e3o for requerido, o juiz, muito provavelmente, n\u00e3o ouvir\u00e1 a parte contr\u00e1ria, por falta de requerimento.<\/p>\n\n\n\n

Para saber o que perguntar, \u00e9 necess\u00e1rio ter conhecimento de tudo que consta dos autos. Tenha conhecimento acerca das particularidades do depoente. Busque se informar, por interm\u00e9dio de seu cliente e testemunhas indicadas por este, sobre quem e quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas do depoente e o que ele j\u00e1 vivenciou na empresa. Busque informa\u00e7\u00f5es em redes sociais que poder\u00e3o colocar o depoente em situa\u00e7\u00e3o dif\u00edcil na audi\u00eancia. Indica\u00e7\u00e3o de meios que podem ajudar a trazer resultados satisfat\u00f3rios, demonstrando como a tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, o conhecimento pr\u00e9vio sobre atos processuais e o estudo constante podem auxiliar os operadores do Direito, trabalhadores e empreendedores.<\/p>\n\n\n\n

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Se voc\u00ea gostou desse artigo, leia tamb\u00e9m: <\/strong>como as empresas diminuem riscos na distribuicao de lucros<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Indubitavelmente, o termo \u201cprova\u201d \u00e9 utilizado n\u00e3o apenas no Direito, mas em quaisquer segmentos sociais, afinal, quem nunca foi intimado a provar que ama, ou que n\u00e3o trai\/traiu; ou quem nunca se viu obrigado a provar uma comida indigesta? 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Aprovado para o cargo de analista judici\u00e1rio no TRT da 2\u00aa regi\u00e3o (2014), TRT da 4\u00aa regi\u00e3o (2015), TRT da 23\u00aa regi\u00e3o (2016) TRT da 11\u00aa regi\u00e3o (2017).\",\"url\":\"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/author\/ramiro-howes\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Processos trabalhistas: o uso da TI nas provas - BSSP Blog","description":"Indubitavelmente, o termo \u201cprova\u201d \u00e9 utilizado n\u00e3o apenas no Direito, mas em quaisquer segmentos sociais - Leia o artigo completo!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/processos-trabalhistas-o-uso-da-ti-nas-provas\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Processos trabalhistas: o uso da TI nas provas","og_description":"Indubitavelmente, o termo \u201cprova\u201d \u00e9 utilizado n\u00e3o apenas no Direito, mas em quaisquer segmentos sociais, afinal, quem nunca foi intimado a provar que ama, ou que n\u00e3o trai\/traiu; ou quem nunca se viu obrigado a provar uma comida indigesta? 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