{"id":2752,"date":"2021-01-18T14:22:00","date_gmt":"2021-01-18T17:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/?p=2752"},"modified":"2021-03-29T10:17:15","modified_gmt":"2021-03-29T13:17:15","slug":"os-reflexos-da-lgpd-nas-reclamacoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/os-reflexos-da-lgpd-nas-reclamacoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Os reflexos da LGPD nas Reclama\u00e7\u00f5es Trabalhistas"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"427\" src=\"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Sem-Titulo-1-Recuperado-Recuperado-Recuperado-1-scaled.jpg\" alt=\"LGPD\" class=\"wp-image-2758\" srcset=\"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Sem-Titulo-1-Recuperado-Recuperado-Recuperado-1-scaled.jpg 650w, https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Sem-Titulo-1-Recuperado-Recuperado-Recuperado-1-300x197.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Utiliza-se nas a\u00e7\u00f5es o direito leg\u00edtimo do titular dos dados, previstos na LGPD para se buscar informa\u00e7\u00f5es destes a fim de robustecer reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns exemplos citados na publica\u00e7\u00e3o do Valor em 20\/01\/2021 trazem situa\u00e7\u00f5es preocupantes para as empresas e assim gerar sua aten\u00e7\u00e3o para preven\u00e7\u00e3o e melhoria em controles.<\/p>\n\n\n\n<p>Fundamentos no artigo Art. 18. Inciso II da citada Lei, o titular dos dados pessoais tem direito a obter do controlador, em rela\u00e7\u00e3o aos dados do titular por ele tratados, a qualquer momento e mediante requisi\u00e7\u00e3o o acesso aos dados, titulares vem pedindo informa\u00e7\u00f5es aos seus ex-empregadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um dos casos a parte reclamante solicitava o acesso as folhas de ponto e o termo de compensa\u00e7\u00e3o de jornada durante todo o per\u00edodo de seu contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso acima v\u00ea-se que as empresas dever\u00e3o ter doravante mais controles n\u00e3o s\u00f3 nas suas rotinas de trabalho, mas tamb\u00e9m na localiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, haja vista que a Lei determina que as informa\u00e7\u00f5es sejam dadas de forma imediata (Art. 18, \u00a7 6\u00ba)<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, percebemos que o titular dos dados, aqui tratando especificamente de funcion\u00e1rios, estes poder\u00e3o solicitar quaisquer informa\u00e7\u00f5es ofertadas aos empregadores, raz\u00e3o pela qual deve-se objetivamente t\u00ea-las e de forma organizada a fim de cumprir a Lei e evitar as suas san\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ali\u00e1s san\u00e7\u00f5es estas que s\u00f3 entrar\u00e3o em vigor a partir de agosto de 2021, que podem atingir multas de at\u00e9 2% do faturamento bruto da empresa ou R$ 50 milh\u00f5es por infra\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m h\u00e1 que se ressalvar que embora as multas s\u00f3 estejam previstas para o segundo semestre de 2021 o Judici\u00e1rio j\u00e1 decidido por condena\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias em desfavor das empresas no caso de desconformidade com a Lei.<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma \u00e9 tempo de se preparar entendendo a situa\u00e7\u00e3o de cada empresa, mapeando e organizando os dados pessoais e agindo efetivamente na adequa\u00e7\u00e3o completa aos ditames da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando antes se prepararem menos riscos advir\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se voc\u00ea gostou deste artigo, confira tamb\u00e9m: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/compliance\/sua-imagem-vale-alguma-coisa\/\">sua imagem vale alguma coisa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 LGPD \u201cacabou de ser publicada\u201d e j\u00e1 causa um alvoro\u00e7o nas empresas, muito al\u00e9m do que se previa. O principal objetivo da LGPD, sem d\u00favida, \u00e9 a prote\u00e7\u00e3o de dados das pessoas naturais para evitar os abusos com as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis usadas sem o m\u00ednimo consentimento dos titulares dos dados. Mas em recente levantamento realizado a pedido do Valor pela Data Lawyer pesquisando dados at\u00e9 26 de novembro de 2020 a Lei 13.709\/2018 aparece em 139 a\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":2758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[94,112],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Os reflexos da LGPD nas Reclama\u00e7\u00f5es Trabalhistas - BSSP Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 LGPD \u201cacabou de ser publicada\u201d e j\u00e1 causa um alvoro\u00e7o nas empresas, muito al\u00e9m do que se previa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/os-reflexos-da-lgpd-nas-reclamacoes-trabalhistas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Os reflexos da LGPD nas Reclama\u00e7\u00f5es Trabalhistas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 LGPD \u201cacabou de ser publicada\u201d e j\u00e1 causa um alvoro\u00e7o nas empresas, muito al\u00e9m do que se previa. 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Compliance Officer formado pela LEC \u2013 Legal and Ethics Compliance. Como contador, atua como Perito Cont\u00e1bil na qualidade de Perito do Ju\u00edzo, Assistente T\u00e9cnico e Parecerista em Tribunais Judici\u00e1rios e Tribunais Arbitrais. Desenvolve atividades relacionadas a auditorias que envolvem \u00e1reas de contabilidade, finan\u00e7as, fiscal, tribut\u00e1ria e trabalhista. Atua\u00e7\u00e3o por 25 anos como s\u00f3cio de uma Organiza\u00e7\u00e3o Cont\u00e1bil e de Firma de Consultoria, nas \u00e1reas tribut\u00e1ria, auditoria, controles internos, compliance, entre outras \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Docente na gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o nas disciplinas de \u00c9tica Geral e Profissional, Custos, Per\u00edcia Cont\u00e1bil, Compliance e Contabilidade Internacional. Palestrante no Brasil e Exterior. Foi presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de S\u00e3o Paulo (2012\/2013), vice-presidente de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as (2010\/2011) e vice-presidente de Desenvolvimento Profissional (2008\/2009). Foi vice-presidente de \u00c9tica e Disciplina do Conselho Federal de Contabilidade (2014\/2017), quando atuou junto ao Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf), como respons\u00e1vel pela ado\u00e7\u00e3o para cumprimento da Lei 9.613\/98 e suas altera\u00e7\u00f5es (2014\/2017). 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