{"id":3824,"date":"2022-07-21T15:12:19","date_gmt":"2022-07-21T18:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/?p=3824"},"modified":"2022-07-31T22:54:25","modified_gmt":"2022-08-01T01:54:25","slug":"lideranca-de-equipe-hibrida-taticas-para-manter-o-time-motivado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/lideranca-de-equipe-hibrida-taticas-para-manter-o-time-motivado\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a em equipes h\u00edbridas: t\u00e1ticas para manter o time motivado"},"content":{"rendered":"

Lideran\u00e7a de equipe h\u00edbrida \u00e9 um grande desafio dos novos formatos de trabalho, o principal deles \u00e9 a tend\u00eancia do home office. Mesmo ap\u00f3s o per\u00edodo de isolamento social da pandemia, algumas empresas perceberam que a estrutura\u00e7\u00e3o de modelos de trabalho h\u00edbridos, \u00e9 uma \u00f3tima forma de deixar o servi\u00e7o mais flex\u00edvel e confort\u00e1vel para os colaboradores.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Liderar equipes que est\u00e3o trabalhando de forma h\u00edbrida (parte presencialmente, e outra\u00a0parte remotamente) \u00e9 o novo desafio para os\u00a0gestores. Neste caso, como manter viva a cultura organizacional em modelos como esse? Como alinhar inova\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia \u00e0 autonomia e confian\u00e7a que pede o modelo h\u00edbrido? <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Todas essas respostas chegam \u00e0 medida em que vamos experimentando, testando e vivenciando as dores e del\u00edcias dos novos moldes organizacionais do momento. Se voc\u00ea \u00e9 um grande l\u00edder<\/a> e est\u00e1 em busca de uma ajudinha para manter sua equipe remota motivada, ent\u00e3o n\u00f3s vamos te ajudar. \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Preparamos 2 t\u00e1ticas incr\u00edveis para voc\u00ea come\u00e7ar a colocar em pr\u00e1tica hoje mesmo, e consequentemente, deixar sua equipe remota cada vez mais motivada. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Mantenha a comunica\u00e7\u00e3o frequente para o sucesso da lideran\u00e7a de equipe h\u00edbrida<\/span><\/span><\/h2>\n


\n\u00c9 comum que os funcion\u00e1rios que trabalham de forma remota se sintam desinformados, da\u00ed a import\u00e2ncia de comunicar ativamente e com frequ\u00eancia sobre planos, coment\u00e1rios e elogios. Use e abuse das Calls (reuni\u00f5es de v\u00eddeo), desta forma voc\u00ea ir\u00e1\u00a0transmitir as suas emo\u00e7\u00f5es mais explicitamente ao colaborador que est\u00e1 home office. Se fizer cr\u00edticas construtivas, tenha empatia e reflita: a sua mensagem pode ser mal interpretada? Poderia ter se comunicado com mais clareza?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Comunicar ativamente e com frequ\u00eancia n\u00e3o significa enviar constantemente e-mails ou mensagens sem sentido no WhatsApp. Foque em manter a sua equipe bem-informada quanto \u00e0s novas iniciativas e mantenha o canal aberto \u00e0 medida que surgem novas informa\u00e7\u00f5es (e emo\u00e7\u00f5es). <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Forne\u00e7a atualiza\u00e7\u00f5es sempre que houver mudan\u00e7as para garantir a todos o contexto de que necessitam, e promova conversas entre as partes interessadas para que todos permane\u00e7am em sintonia. Manter um n\u00facleo colaborativo de refer\u00eancia como a Asana para todas as suas equipes<\/a> \u00e9 uma \u00f3tima maneira de fazer isso.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

2. <\/span>Marque encontros presenciais<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

\"Lideran\u00e7a<\/p>\n

Os momentos de encontro presencial ganham um novo significado no trabalho h\u00edbrido. Gerar sentimento de pertencimento e afeto, fazer um refor\u00e7o profundo em pontos significativos da cultura da empresa, al\u00e9m de colocar o time para pensar nos cen\u00e1rios de futuro e estrat\u00e9gias para melhorar os resultados s\u00e3o algumas ideias para nutrir os encontros presenciais. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

No dia do encontro, \u00e9 importante que o encantamento e a arte de receber os colaboradores\u00a0estejam presentes em cada detalhe, que deve ser preparado com todo carinho e aten\u00e7\u00e3o pela lideran\u00e7a.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Momentos de descontra\u00e7\u00e3o, leveza e \u201cdar boas risadas juntos\u201d tamb\u00e9m podem ser uma forma muito legal para unir colaboradores que estavam desconectados, criar novos la\u00e7os e aprofundar conex\u00f5es<\/a> que at\u00e9 ent\u00e3o s\u00f3 existiam no online.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 sobre t\u00edtulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/h4>\n


\nLiderar no modelo h\u00edbrido \u00e9 um desafio que os gestores v\u00eam\u00a0desbravando \u00e0 medida em que est\u00e3o experimentando. N\u00e3o h\u00e1 receita, n\u00e3o h\u00e1 resposta pronta. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea \u00e9 l\u00edder de uma equipe h\u00edbrida, compartilhe com a gente quais s\u00e3o as t\u00e1ticas que voc\u00ea tem usado para motivar o seu time.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lideran\u00e7a de equipe h\u00edbrida \u00e9 um grande desafio dos novos formatos de trabalho, o principal deles \u00e9 a tend\u00eancia do home office. Mesmo ap\u00f3s o per\u00edodo de isolamento social da pandemia, algumas empresas perceberam que a estrutura\u00e7\u00e3o de modelos de trabalho h\u00edbridos, \u00e9 uma \u00f3tima forma de deixar o servi\u00e7o mais flex\u00edvel e confort\u00e1vel para …<\/p>\n

Lideran\u00e7a em equipes h\u00edbridas: t\u00e1ticas para manter o time motivado<\/span> Leia mais \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":3829,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"yoast_head":"\nLideran\u00e7a em equipes h\u00edbridas: t\u00e1ticas para manter o time motivado - BSSP Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lideran\u00e7a de equipe h\u00edbrida \u00e9 um desafio que os gestores v\u00eam\u00a0desbravando \u00e0 medida em que est\u00e3o experimentando. 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