{"id":4380,"date":"2023-06-02T11:45:42","date_gmt":"2023-06-02T14:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/?p=4380"},"modified":"2023-06-02T17:29:56","modified_gmt":"2023-06-02T20:29:56","slug":"lideranca-ambidestra-gestao-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bsspce.com.br\/blog\/lideranca-ambidestra-gestao-inovacao\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a Ambidestra: gest\u00e3o, equil\u00edbrio, desempenho e inova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Descubra como a Lideran\u00e7a Ambidestra pode impulsionar a uma empresa rumo ao sucesso. Inspirada pela habilidade de ambidestria, essa abordagem, criada por Jeff Immelt, CEO da General Electric, une inova\u00e7\u00e3o e melhoria na gest\u00e3o organizacional por meio de constantes inova\u00e7\u00f5es e modernos modelos de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Aprenda como cultivar uma cultura de pesquisa e explora\u00e7\u00e3o, aproveitando as vantagens da ambidestria para liderar o mercado e alcan\u00e7ar uma vantagem competitiva. Explore o equil\u00edbrio entre criatividade e efici\u00eancia operacional e descubra os segredos dos l\u00edderes ambidestros no contexto de um mundo BANI.<\/p>\n

Prepare-se para um mergulho profundo na gest\u00e3o ambidestra e na import\u00e2ncia de estar \u00e0 frente das tend\u00eancias do mercado.<\/p>\n

Lideran\u00e7a Ambidestra: gest\u00e3o, equil\u00edbrio, desempenho e inova\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nPor Carlos Eduardo de Assis<\/strong><\/p>\n

A Lideran\u00e7a Ambidestra surge com um nome que vem da ambidestria, ou seja, refere-se \u00e0 habilidade de utilizar ambos os lados com a mesma aptid\u00e3o.<\/p>\n

O conceito foi criado por Jeff Immelt<\/a>, CEO da General Eletric. A Lideran\u00e7a Ambidestra (Ambidextrous Leadership) \u00e9 exercida buscando unir melhorias na Gest\u00e3o Organizacional atrav\u00e9s de constantes inova\u00e7\u00f5es e modernos modelos de neg\u00f3cios.<\/p>\n

A ado\u00e7\u00e3o de cultura de pesquisa e explora\u00e7\u00e3o nos seguidores da metodologia tem obtido resultados positivos.<\/p>\n

Atuando de forma conectada com tecnologia e processos de Gest\u00e3o, a Lideran\u00e7a Ambidestra “larga na frente” em rela\u00e7\u00e3o a outras Gest\u00f5es, pois adquire competividade e lideran\u00e7a na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A busca \u00e9 por equil\u00edbrio da criatividade, atrav\u00e9s de Mindset<\/em> inovador, usando, ao mesmo tempo, de uma\u00a0 operacionalidade eficiente.<\/p>\n

Em momentos de incertezas \u00e9 essencial o foco em 3 pontos para alcan\u00e7ar essa competitive edge<\/em> \/vantagem competitiva: Insight (criatividade), Comprometimento (engajamento), e Execu\u00e7\u00e3o (processos organizacionais).<\/p>\n

A ambidestria tem o seguinte significado para l\u00edderes inovadores: L\u00edderes precisam equilibrar crescimento est\u00e1vel com inova\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n

Nesse contexto de mundo BANI (“Bittler, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible.”\/ “Fr\u00e1gil, Ansioso, N\u00e3o-Linear e Incompreensivel”), o CEO deve balancear, no n\u00edvel organizacional, tens\u00f5es e disputas de otimiza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00f5es propostas por diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio, gerenciando e modelando a organiza\u00e7\u00e3o e sendo o respons\u00e1vel pela dissemina\u00e7\u00e3o da ambidestria por toda empresa.<\/p>\n

O l\u00edder na Gest\u00e3o ambidestra deve estar atento \u00e0s tend\u00eancias do mercado e ter boa vis\u00e3o de futuro, antecipando, de forma criativa, metas pertinentes ao seu neg\u00f3cio. E mantendo sempre a aten\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o de Equipes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Carlos Eduardo de Assis<\/strong><\/p>\n

Estudioso de Lideran\u00e7a, formado em Marketing (Brasil) e Hotel Management (EUA), especialista em Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Equipes na Fator Lideran\u00e7a. MBA em Lideran\u00e7a, Gest\u00e3o de Equipes e Produtividade, MBA em Gest\u00e3o de Pessoas, MBA em Vendas, Negocia\u00e7\u00e3o e Resultados de Alta Performance, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Especializa\u00e7\u00e3o em Lideran\u00e7a e Coaching, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Marketing de Servi\u00e7os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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